Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Специальная оценка условий труда (СОУТ) пришла на смену аттестации рабочих мест. СОУТ является обязательным комплексом мероприятий, направленных на выявление вредных и/или опасных факторов окружающей среды и трудового процесса на рабочих местах и оценки влияния на сотрудников.

Специальной оценке подлежат все рабочие места работодателя, кроме надомников и дистанционных работников, работников, вступивших в трудовые отношения с физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Введение СОУТ направлено на совершенствование всей системы охраны труда, но одной из главных целей ее проведения является экономическая мотивация работодателей для улучшения условий труда на рабочих местах, что ощутимо снизит нагрузку на бизнес.

Регламентируется следующими документами:

1 января 2014 г. вступил в силу Федеральный закон №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Согласно этому документу на смену аттестации рабочих мест пришла специальная оценка условий труда, проводить которую должны все без исключения работодатели
На основании 212 ст. ТК РФ каждый работодатель обязан обеспечить проведение СОУТ на рабочих местах не реже одного раза в 5 лет. .

Ответственность работодателя:

Работодатель несет административную и уголовную ответственность за не проведение специальной оценки условий труда.

Кодекс об административных правонарушениях Статья 5.27.1. «Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации».

Штрафы от 50 000 руб. до 200 000 руб.

Уголовный кодекс Российской Федерации статья 143.

Отсутствие результатов СОУТ, при несчастном случае, может являться доказательной базой вины Работодателя.

Этапы проведения СОУТ

Идентификация опасных и вредных факторов.
Проведение инструментальных измерений на рабочих местах.
- Химические
- Физические
- Биологические
- Тяжесть трудового процесса
- Напряженность трудового процесса
Если на рабочих местах не было выявлено вредных и опасных факторов Работодатель подает декларацию соответствия нормативам условий труда, что позволяет, по истечении 5 лет, если условия труда не изменились, продлить декларацию еще на 5 лет.
Сведение результатов замеров и присвоение класса условий труда.
- Оптимальный
- Допустимый
- Вредный
- Опасный
Оформление результатов проведения СОУТ.
Передача результатов проведения СОУТ в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда.

Взносы

212-ФЗ предусматривает дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР на рабочих местах с заведомо вредными и опасными условиями труда. С 2015 года и на последующие тариф составляет 9%.

Тариф можно снизить применив результаты СОУТ.

Класс условий труда	Подкласс условий труда	Дополнительный тариф страхового взноса
Опасный	4	8,0 процента
Вредный	3.4	7,0 процента
	3.3	6,0 процента
	3.2	4,0 процента
	3.1	2,0 процента
Допустимый	2	0,0 процента
Оптимальный	1	0,0 процента

Льготы и компенсации

По результатам специальной оценке условий труда работникам в зависимости от присвоенного класса условий труда положены дополнительные льготы и компенсации.

Классы условий труда по гигиенической классификации/виды гарантий, компенсаций	Вредные и (или) опасные условия труда
	Класс 3.1	Класс 3.2	Класс 3.3	Класс 3.4	Класс 4 (опасные условия труда)
Сокращённая продолжительность рабочей недели (в часах)	-	-	Не более 36	Не более 36	Не более 36
Продолжительность ежегодного доп. оплачиваемого отпуска (в календарных днях)	-	7	7	7	7
Размер повышения оплаты труда (в % к тарифной ставке, окладу)	4%	4%	4%	4%	4%

СТОИМОСТЬ (1 Р/М) СРОК ВЫПОЛНЕНИЯ

офисное р/м - 1 500 руб 30 рабочих дней

производственное р/м - 2 000 руб. 60 рабочих дней

Отправить заявку

Вы можете заказать услугу или получить предварительную бесплатную консультацию просто заполнив форму ниже. Ваши контактные данные и информация для оценки ситуации/проекта в произвольной форме.