Москва, ул. Краснобогатырская д.6 стр. 2

job..jpg


ВАКАНСИЯ: Менеджер по продажам

Мы, организация работающая в сфере охраны труда ООО «ТрудНадзор», ищем ответственного и внимательного сотрудника, который будет снабжать нас интересными проектами и представлять нашу компанию на стороне клиента.

Идеальный менеджер по продажам в нашем представлении выглядит так: это увлеченный экстраверт, который уже с детства умел договариваться. При этом он умеет не только говорить, но и слушать. Он не боится сложностей. Услышав слово «невозможно» — он воодушевляется и бросается в бой: ведь мелкие ставки его уже давно не вдохновляют!

На переговорах и презентациях он чувствует себя как рыба в воде. Составление коммерческих предложений и писем — его стихия. Он схватывает на лету. Он любит исследовать бизнес-процессы компаний. Задавая правильные вопросы, он много думает, исследует, вникает в суть и принимает взвешенные решения. За его успехом стоят серьёзные теоретические знания, которые ежедневно подкрепляются практикой.

ТРЕБОВАНИЯ К МЕНЕДЖЕРУ ПО ПРОДАЖАМ

- умение излагать свои мысли в устной и письменной формах;

- грамотная речь;

- быстрая обучаемость;

- ПК уверенный пользователь

- умение работать в высоком темпе

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА

ответственность, оптимистичность, самоорганизованность, самостоятельность, целеустремлённость, ориентация на результат.

Сомневаетесь, что не подходите по одному или нескольким пунктам, но уверены, что можете быть полезны компании? Смело откликайтесь, только обязательно укажите как вы можете компенсировать отсутствие требуемых навыков.

ОБЯЗАННОСТИ МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ

Основная работа, с которой вам придётся столкнуться — общение с клиентами: первичные, вторичные продажи и полное сопровождение клиента. Но в том случае, если у вас значительно лучше получается какая-то определенная часть — мы знаем что с этим делать.

- Поиск клиентов;

- Составление коммерческих предложений, деловая переписка, заключение договоров.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ

Работы много, она сложная, но интересная.

Осуществление продаж:

- активные продажи по телефону (в том числе холодные звонки);

- презентация и продвижение услуг компании;

- составление документации;

Поддержка клиентов:

- поддержка клиента по основным вопросам до момента выполнения контракта;

- составление отчётности;

- ведение всех финансовых взаимоотношений

- взаимодействие с сотрудниками других отделов

УСЛОВИЯ:

- оплата труда: оклад 30.000 рублей + 5% или оклад 20.000 рублей + 10% в среднем — от 50.000 рублей. По % мы не привязываемся к прибыли, марже и т.д., свой % Вы получаете от оборота денежных средств за календарный месяц, в итоге Вы имеете абсолютно прозрачную и понятную систему вознаграждения. 

- оформление в соответствии с ТК РФ;

- офис на территории бизнес центра, в уютной и демократичной компании -  кофе, чай, печенье, молочко, мороженое. Иногда по пятницам — пицца, ром/виски;

- своевременная и в полном объеме заработная плата;

- график работы: с 09.00 до 18.00 с перерывом на обед‚ пятидневка;

- оплачиваемые майские и новогодние каникулы, пятница сокращенный рабочий день.

           

РАБОТА МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ В ООО "ТрудНадзор"

Работа менеджера по продажам — нелёгкий труд и требует высокой трудоспособности и целеустремлённости. Основной продукт, который необходимо продавать в компании специальная оценка условий труда. Также не менее востребовано дополнительное профессиональное обучение. Менеджер по продажам услуг в области охраны труда должен чётко видеть перед собой цель, которую он хочет достичь. Для менеджера отдела продаж так же важны такие качества как амбициозность, уверенность в себе и общительность — ведь продавать намного легче, когда у тебя имеется большой круг знакомых из разных сфер.

Не менее важно досконально знать продукт, который ты продаёшь, каждую его деталь и скрытые качества. Специалист по продажам должен быть экспертом в своей области (естественно, не на уровне технического специалиста), его знаний должно быть достаточно, чтобы рассказать о продукте и ответить на все вопросы при первой, второй или третьей встрече, а так же знать, когда к делу можно подключить технических специалистов, которые могли бы ответить на специальные вопросы. Кстати, о ценообразовании. Менеджер по продаже  обязан знать рынок на "5" и чувствовать себя на поле ценообразования как рыба в воде. То же касается вопросов ценообразования нашей компании. Естественно, для этого нужно хорошо изучить эти вопросы, чтобы чувствовать себя в этом уверенно и не бояться называть определённые суммы. Менеджер по продажам должен уметь отстоять каждую копейку в коммерческом предложении.

Хотелось бы отметить, что большим плюсом при работе менеджера по продажам является его свободное знание не только той сферы, в которой занят он, но и той сферы, где он продаёт услуги. Это важно, потому что "продажник" должен понимать не только свою выгоду, но и выгоду по "ту сторону баррикад". Это возможно, если он знает бизнес заказчика, знает кем являются его клиенты, что они покупают и при каких обстоятельствах они могут это сделать. Ну и, естественно, знает как именно компания, в которой он работает, может ему помочь.

Что касается схемы мотивации менеджера продаж— здесь он должен понимать, что основной доход, который он будет получать — это прибыль с продаж. Здесь интересы компании совпадают с интересами менеджера: чем больше сумма продаж, тем больше заработная плата . Но, стоит понимать, что в некоторых компаниях очень сложная схема мотивации, есть ограничения. Например, % начисляется не от суммы сделки или оборота, а от прибыли компании, т.е. после вычета себестоимости, которую компания может накрутить как ей захочется. Либо есть ограничения на суммы. А некоторым руководителям просто жалко выплачивать, казалось бы, огромную сумму, несмотря на то, что компания получила куда большую сумму + обеспечила сотрудников работой. Естественно, такие хитрые схемы в ООО «ТрудНадзор» отсутствуют.

После внимательного прочтения текста вакансии ждём от вас письма с прикреплённым резюме на электронную почту info@trud-nadzor.ru